【作风卫健】述职述廉交答卷 踔厉奋发谱新篇丨绿春县人民医院中层干部2023年述职述廉大会圆满结束

为进一步加强医院中层干部队伍建设，强化责任意识，科学评价干部履职能力，充分发挥考核评价的激励和监督作用，按照医院党委的统一部署，2024年1月22日，我院召开了2023年度中层干部述职述廉汇报会。医院党政领导班子、全院中层干部50余人参加了会议。 

大会坚持公平、公正、公开、透明的原则，按照规定的标准及程序进行，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面，由评委严格按照评分标准，结合现场述职演讲表现予以打分。述职科室包括14个职能科室、4个医技科室、15个临床科室，共46名科室负责人以PPT形式逐一进行汇报。

职能科室主任汇报

临床、医技科室主任汇报

护士长汇报

全院临床、医技以及职能科室负责人，分别从个人基本情况、履行岗位职责职能、上一年度工作开展情况、明年工作计划等方面进行了认真总结，剖析工作中存在的不足和薄弱环节，同时明确了来年的工作思路与发展举措，汇报内容层次清晰、数据详实、图文并茂、亮点突出，既充分展示了科室工作的特色，也客观分析了面临的困难，体现了各位中层干部强烈的主人翁责任感，以及修身、立德、拼搏、实干、奋进的精神，坚定了踔厉奋发为医院高质量可持续发展担当奉献的决心。

 各党政领导班子、评委专家按照“一述一评”要求，每位中层述职完毕后，各分管领导、评委专家进行点评。

中层干部作为医院的中流砥柱，承担着重要的职责和使命，需要以身作则当好表率、补足短板强化优势、守正创新开拓进取，要坚持问题导向，做好检视整改，以更高标准、更严要求积极参与到医院的各项工作中来，不断提高群众就医的获得感和满意度，在真抓实干中开新局、谋新篇，为推动医院发展及保障群众健康权益贡献力量。此次汇报会，既是一次总结提高会，也是一次分享展示会，更是一次学习交流会，为全体中层干部在今后的工作中，坚定方向、克服困难及稳步提升科室内部管理规范化水平拓宽了思路，奠定了基础。